Actitud Laboral
Objetivo
Dar el conocimiento de la actitud laboral en los diferentes tipos de trabajadores sus emociones y modos de actuar que nos permite predecir el comportamiento, tanto en la empresa como en otros aspectos de la vida logrando ayudar a los colaboradores que den lo mejor de sí mismos en el ámbito laboral, recuerde que la actitud positiva es la que canaliza y garantiza el logro de las metas empresariales.
Beneficios
Mantenga un personal altamente positivo en el manejo de la actitud logrando a través de dinámicas el paso mental para poder realizar un cambio positivo y visualizar las oportunidades de desarrollo en su entorno laboral entendiendo si el cómo trabajador aporta lo mejor de sí mismo y lo que puede lograr en su entorno laboral y personal.
Neurociencias Para El Talento Humano
Objetivo
La neurociencia descubre las mejores acciones para la formación de equipos y el fortalecimiento de estos en el trabajo, las compañías son manejadas por seres humanos los cuales toman acciones movidas por decisiones emocionales y de sentimientos, las cuales son tomadas sin saber los resultados emocionales que tengan sobre su personal creando exclusión, rechazo creación de conflictos e intereses negativos la cual no deja pensar con claridad innovar y tomar decisiones correctas generando estrés, confusión, y mal clima laboral para este fin te damos las nuevas tendencias mundiales de la inteligencia emocional aplicadas en neurociencia al cerebro emocional de sus colaboradores.
Beneficios
Personal Feliz y optimizado para las metas, flexibilidad, capacidad de pasar de hacer una tarea u otra cambiando fácilmente, mejora la memoria, la agilidad mental, resistencia al estrés, calidad de sueño, autocontrol y dominio de las emociones, creatividad recuerde que nuestro cerebro controla nuestro trabajo y bienestar, conduce un personal de manera inteligente para grandes resultados. Capacitación dirigida por coach especializado internacional.
Empoderamiento
Objetivo
Fortalecer el liderazgo, dar sentido al trabajo en equipo, ser creativo ante los cambios, disparará los sentimientos y la emoción, crea identidad con la empresa, fomenta la tolerancia, orienta hacia las metas, fomenta un clima de respeto y compromiso, fortalece las capacidades y acrecentar su potencial social y psicológico.
Metodología
Con un conjunto de fuertes experiencias vivenciales, aprende a ser capaz de confiar en sí mismo, saber con propiedad de todo lo que puede ser y hacer cuando se enfrentan a sus propios miedos creando un ser altamente eficaz antes los demás con bases de seguridad descubriendo potenciales que serán aplicados a su vida.
Liderazgo
Objetivo
Lograr el liderazgo de su personal es muy importante en los cambios actuales de los negocios ya que el mercado tiene la necesidad de hallar líderes que ejerzan con armonía, disciplina, compromiso, y respeto su labor para alcanzar el éxito. Te brindamos una actitud para la vida, eleva la capacidad de trabajo dinamiza el capital humano.
Metodología
A través de didácticas especializadas se da aprendizaje sobre la formación de nuevos líderes, que incluyen su léxico, posturas corporales, pensamiento que llevaran la orientación para ser retransmitidos a otros.
Neurolingüística (PNL)
Objetivo
Estrategia que nos sirve para mejorar nuestra vida personal y profesional a través de un conjunto de poderosas técnicas que producen cambios positivos y permanentes en las personas a corto plazo dando grandes beneficios para el éxito laboral.
Metodología
Aprender por medio de escuchar y hablar nuestras ideas y sentimientos para atraer situaciones buenas en la vida e influenciar positivamente sobre nuestras creencias y convicciones, que son las que determinan tu comportamiento y éxito no solamente el nuestro sino nuestro entorno social.
Comunicación Asertiva
Objetivo
Prevenir, mediar y resolver conflictos en relaciones interpersonales, mejorar la comprensión entre sus empleados. Aprender a expresarse consciente, mediante la cual se manifiestan las ideas, deseos, opiniones, sentimientos o derechos de forma congruente, equilibrada, y respetuosa, sin la intención de herir o perjudicar, y actuando desde un punto de vista asertivo.
Temas A Tratar
Componentes, funciones, estilos, Barreras y tipos de comunicación empresarial, asertividad, causas y conductas, derechos asertivos, dinámicas actuadas desde la comunicación, conexiones emocionales.
Inteligencia Emocional
Objetivo
Desarrollar las competencias emocionales y racionales, de la acción y reflexión de los participantes, a fin de lograr una mayor efectividad en el logro de los objetivos personales, Dinamizar el capital humano y crear nuevas mentes positivas de grandes resultados, Coherencia del ser humano, Comunicación, estímulos y resolución de conflictos.
Beneficios
Llegar a cambios y resultados que promuevan el rendimiento del talento humano. Lograr una auto conciencia emocional y desarrollar la seguridad en uno mismo, construyendo escenarios de éxito. Reduciendo la conflictividad con las personas con quien convivimos, eliminando las agresiones verbales y físicas.
Sentido De Pertenencia
Objetivo
Dar a conocer a los colaboradores de la empresa que apunte a una razón sencilla: que vive en la empresa como su procurador de lo mejor para ella, pues difícilmente se "muerde la mano a quien nos da de comer". El sentido de pertenencia es saber que mutuamente nos pertenecemos y nos ayudamos para lograr un objetivo común.
Beneficios
Crea una verdadera igualdad entre los colaboradores, aprender que no solo debes tener los beneficios monetarios, sino la satisfacción personal que es el deleite de los empleados, para tener una verdadero compromiso necesitas tener relaciones humanas saludables y constantes dentro de la empresa.
Manejo De Finanzas Personales
Objetivo
Lograr a través de gestiones financieras que requiere una persona o su grupo familiar para presupuestar, ahorrar y gastar sus recursos monetarios que ingresa a través del tiempo, teniendo en cuenta los riesgos financieros y los acontecimientos futuros de su vida para encontrar una vida tranquila de manejo y no de estrés y ahogamientos financieros que lleven a grandes problemas personales.
Beneficios
Además de tu vida estar tranquila y evitar inconvenientes y presiones sociales, también planea tus finanzas personales, ya que podrás analizar tu situación actual, elegir alternativas y tomar decisiones acordes a tus necesidades para que en un futuro puedas tener mayor tranquilidad, control y oportunidades financieras, pero sobre todo, mayores recursos económicos.
Ética Profesional
Objetivo
Capacita a tu núcleo humano en principios y valores éticos que redundan en la sociedad. Promueve los comportamientos moralmente correctos regla actividades de una profesión; instaura códigos de ontológicos o disciplinarios en el trabajo que resultan claves para el desarrollo de su empresa a nivel profesional.
Beneficios
A través de esta capacitación es fácil incentivar a su personal a tomar decisiones y actitudes muy éticas por medio de políticas formales apoyadas y respetadas por los jefes de la empresa creando una cultura y un cambio de pensamiento formativo y de honor social.
Manejo Defensivo
Objetivo
Los objetivos del manejo defensivo son: la prevención, aplicar las técnicas y conocimientos para prevenir accidentes viales e infracciones de tránsito, modificar el cambio de conductas y actitudes detrás del volante; para conducir de una manera segura, responsable y legal y crear lo más importante conciencia en su responsabilidad y sus actos hacia terceros.
Beneficios
Entre los beneficios podemos citar como Ayudar a alcanzar la eficiencia del combustible máximo de su vehículo mediante la eliminación de paradas y aceleraciones rápidas, las cuales reducen la eficiencia de su coche drásticamente, Menos accidentes Cuando usted conduce a la defensiva, usted es automáticamente más consciente de su entorno, lo que redundará en un menor número de accidentes, Reducir las primas de seguros de automóviles, Mayor vida útil del neumático, Menos desgaste general del motor, crear conciencia sobre sus actuaciones y consecuencias.
